SERVISU MUNISIPÁL ASAUN SOSIAL

Servisu Municipal de Asaun Social haktuir ba DL Nú 34/2025, 15 de Outobro Alterasaun Daneen husi DL Nú 3/2016, 16 de Março, hodi fo biban ba Servisu Municipal Asaun Social halão nia kna’ar no kompetensia sira bazeia ba norma legais sira ne’ebé iha. Aliende ne’e mos Programa no Subprograma sira husi Servisu Municipal Asaun Social halão maka atu servi’i lais no mamar liu ba comunidade husi atendemento sira ne’ebe Servisu Asaun Social kumpri no halão hodi fo tulun liu husi pedidu sira tuir nia kategoria maka hanesan

1 servisu atendemento Carro Funerariu

2 Fornesemento kaisaun

3 Apoiu alimentar no laos Alimentar

4 Fortalecimento em antisipasaun socio economica das muilheres

Sorin seluk mos Servisu Municipal Asaun Social sempre kolabora no servisu hamutuk hodi hatan ba pedidu sira liga ho’o Finansas, Aproviosonamento tuir Item sira ne’ebe hato’o deois de verifika hetan aprovasaun husi Presidente Autoridade hodi executa programa no ikus mos submete relatoriu ba iha Autoridade Municipiu bazeia mos orientasaun iha karta despaicho.

Servisu Municipal Asaun Social hato’o relatoriu mos la ses husi DL ne’e rasik, programa no Subprograma sira hato’o relatoriu bazeia ba delegasaun kompetensia sira ne’ebe konsentra mai iha Autoridade no implementa tuir planu orsamento ne’ebe prevee no aloka ba Servico Asaun Social, servisu tomak sei halão hela iha Centro Solidariedade Sosial MSSI-Aileu hanesan Programa Bolsa da Mae’e, Idozo/Invalides, Combatentes da Libertasaun Nacional ne’ebe sei halão hela iha Centro ne’e rasik ho alokasaun orsamento ne’ebe bo’ot tebes.

Tamba ne’e maka sedauk bele delega tomak mai iha Autoridade tuir DL Nú 3/2016, 16 de Março hateten mos. Ho nune’e espera katak programa no Subprograma ne’ebe sei halão iha Centru Solidariedade Social refere sei delega hotu mai iha Autoridade Municipal nia kompetensia, ho nune’e bele fasil implementa no fasil mos hodi kontrolu diak iha oin mai.

TAREFAS NO AREA SERVIÇOIHA SERVISO MUNISIPAL ASAUN SOCIAL

Haktuir ba DL 85/2025, 29 de Novembro estabelesemento  serviso da Autoridade Munisipais e definição da respetiva organização e funcionamento

Diretur Servisu Municipal de Asaun Social

1.Acompaña no avalia atividade hotu ne’ebe dezenvolve iha area Asaun     Social Art. 56 nú 2 Alinea b, DL Nú 84/2023, Asegura no kumprementa ba Lei regulamento, instrusaun ka orientasaun tuir DL no DM kostituisaun RDTL haruka

2.Kumpri no halão kna’ar bazeia ba karta despacho no konvite sira

3.iha dever tomak atu partisipa iha encntro importante sira iha municipal No Nacional

4.Iha dever atu halão encontro ho Funcionariu iha Dirasaun inisiu por mes hodi fahe informasaun no halo avaliasau  servisu sira tuir kna’ar ida-ida.

5.Prepara no halo Planu ba Asaun Annual nian hodi prevee orsamento sira, Atividade nian tuir alokasaun kada servisu Munisipal

6. Prepara planu ba servisu Munisipal Asaun Social hodi dezenvolve, dirasaun ne’e rasik hodi compete ho Dirasaun sira seluk.

7.Hanesan Diretur fo ordem ba Kargo xefia sira hodi implementa atividade tuir orientasaun no submete dadus sira tuir kondisaun real

8. Kna’ar no kompetensia hodi assina no tau karimbo ba iha karta formal, tanto pedidu sira ho finansas ka aproviosonamento

9.Kna’ar no kompetensia hodi observa servisu kargo xefia sira no avalia, tuir prestasaun servisu ne’ebe iha

10.Kna’ar no kompetensia hodi observa no controla asset, dirasaun nian inclui Edifisio, Kareta estado, Equipamentos electronica, Mobiliariu nsst.

11.Kna’ar no Kompetensia hodi controla no observa Funcionariu tomak, hahu’u husi kargo Xefia to iha Cliner iha Servisu Municipal Asaun Social.

II KNA’AR NO KOMPETENSIA KARGO XEFIA

Departemento Jestaun Programas Asaun Social

1.Kumpri ba regras norma legais sira kabe ba kompetensia Servisu munisipal Asaun social Art.47-49 no DM Nú. 85/2025

2.Identifika situasaun real nian risku sira promove adopta qualidade resposta social adequada ba eliminasaun ka mitigasaun fator risku no informasaun detailho

3.Regista no analiza pedidu sira atu fo apoiu aihan no apoiu laos aihan ba comunidade vulneraveis sira no prepara proposta.

4.Regista no analiza pedidu sira subsidiu apoiu kondisional bolsa da Máe no Haruka ba servisu competente sira atu deside

5.Regista no analiza pedidu sira hodi fo subsidiu Apoiu ba Idozo no Invalidu hodi Haruka ba servisu kompetente sira atu deside.

6. Fortifika hodi kria atualizado baze de dados husi posto sira hodi identifika benefisiariu sira hodi apoiu aihan no naon aihan.

7.Programa planea no executa asaun fiskalizasaun ba instituisaun Solidariedade no institusaun sira seluk ne’ebe dezenvolve projeito social

8.Elabora programa plano no halo fiskalizasaun ba benefisiariu sira ne’ebe hetan apoiu alimentar no naon alimentar nune’e mos hanesan subsidiu sira hanesan Bolsa da Máe Idozo no ba difisiente sira.

9.Submete relatoriu sira bazeia ba kategoria atividade ne’ebe iha tuir deskrisaun servisu atendemento publico em jeral.

Departemento Promoção Inclução Social

1.Identifika situasaun ema ho nessesidade espesial hodi promove no adopta tuir qualidade resposta social ba sira nia integrasaun lolos.

2.Kolabora ho Dirasaun kompetente hanesan Edukasaun, Obras Publika,hodi dezenvolve aprendisazen no eliminha bareira arkitetoniku ba obstaklu mobilidade ema no nessesidade motora.

3.Asegura implementasaun planu Asaun Municipal ba assunto Jeneru

4. Asegura servisu informasaun,orientasaun,no monitorizasaun apoiu professional se presija referensia ba vitima violensia domestika

5.Estuda planeia no executa informasaun asaun sensibilizasaun publico iha komunidade local sira kona ba problema vio,ensia domestika no nessesidade atu halakon violensia domestica.

6.Kolabora ho finansas municipal hodi halo orientasaun geral objetivo serviu Municipal no Posto Administrativo sira hodi halo formulasaun ba proposta orsamental hodi tulun promove balansu jeneru.

7.Hirarkiamente loyal no kumpri ba Desizaun Diretur

8.Kna’ar no kompetensia atu asegura documento segredu dirasaun i no mos ba Autoridade sira

9.Kna’ar no kompetensia hodi halão funsaun sira tuir orientasaun ka matadalan haruka ho nune’e labele halai ses husi funsaun sira

10.Kna’ar no kompetensia hodi observa kontrolu avalia funcionariu ajente sira tuir desizaun ne’ebe envia mai iha pozisaun ne’ebe hetan fiar.

11. Iha kna’ar no kompetensia hodi  implementa programa no sub programa Incluzaun sosial ba iha sosiadade sira no hasae kuinesemento sira liu husi moderniza kapasidade iha foti desizaun sira

12. Promove no kapasita Funcionariu agente Administrasaun publico sira atu  halão funsaun ho lolos hodi fo atendemento ne’ebe justo kredibel ba komunidade vulneraveis sira ho neutron.

13. Kria amigavel iha servisu fatin tanto Diretur, chefes departemento agente administrasaun Publico. Motorista, cliner iha linha Kordenasaun, Koperasaun, Komunikasaun diak tebes hodi nune;e alkanza mehi no Objetivo comum nian.

14. Kria planu no fo hanoin hamutuk hodi melhora servisu sira bazeia ba Progama sub programa e mos atividade sira.

15.Submete relatoriu atividade hotu ba Diretur hodi verifika no ikus liu ba iha Autoridade hodi hetan aprovasaun  katak atividade hotu konklui ona ka final.

IV RECURSUS HUMANOS SERVISU MUNISIPAL ASAUN SOCIAL

Sumario Total Funsionario

Lista Funsionario Destakadu

ESTRUTURA